Inwoners van Terneuzen doen mee en iedereen draagt bij (heeft werk en/of een zinvolle dagbesteding en/of ervaart zingeving).

a. Invullen verplichte garantiebanen door gemeente (december 2018).
b. Maken heldere afspraken over de toekomst van Dethon, het WSP en de uitvoering van de Participatiewet (doorlopend in 2018).

Op schema

a. + b. Wij willen dat inwoners van Terneuzen zo snel mogelijk de weg vinden naar duurzame arbeid. De weg naar duurzame, reguliere uitstroom gaat soms via het inzetten van verschillende re-integratieinstrumenten. We maken veel gebruik van stageplaatsen (130 in 2018) bij regulier werkgevers. Waar nodig gecombineerd met scholing.
Het realiseren van participatiebanen is een verantwoordelijkheid van werkgevers. Hierdoor hebben we als gemeente niet (altijd) zicht op de aantallen.
Van groot belang is de uitstroom naar regulier werk. In 2018 zijn 117 bijstandsgerechtigden uitgestroomd naar werk, 79 mensen zijn in deeltijd gaan werken. Verder zijn er 90 niet uitkeringsgerechten begeleid naar werk.

In 2018 stelden wij samen met Dethon en de gemeenten Hulst en Sluis een DVO op. De kwartiermaker zal deze in de loop van 2019 bij Dethon implementeren.