Wat willen we bereiken? |
---|
Een integrale dienstverlening voor alle inwoners. |
Wat gaan we daarvoor specifiek doen (wanneer gereed)? |
Aan-z investeert in het verbeteren van de primaire processen en deskundigheidsbevordering van de professionals (juli 2018). |
Status |
Op schema |
Wat hebben we gedaan? |
Door de organisatorische veranderingen bij aan-z liepen een aantal afspraken vertraging op. Medio 2018 startte aan-z met het investeren in het verbeteren van de primaire processen en deskundigheidsbevordering. Dit proces loopt door in 2019. Wat hebben we nog meer gedaan ? |
Wat willen we bereiken? |
---|
Heldere afspraken met aan-z voor 2018 voor de uitvoering van de diverse taken op het gebied van het sociaal domein. |
Wat gaan we daarvoor specifiek doen (wanneer gereed)? |
a. Aan-z voert de vastgestelde opdracht 2018 uit (loopt tot december 2018); |
Status |
Geringe afwijking |
Wat hebben we gedaan? |
a. en b. In 2018 bereidde aan-z de transitie van de pijofach-taken voor, zodat aan-z vanaf 2019 zelf de bedrijfsvoering uit kan voeren. Vanwege organisatorische ontwikkelingen stelden de gemeente en aan-z in 2018 geen opdracht vast. Investeren in preventie en vroegsignalering pakt aan-z in 2019 op. |
Wat willen we bereiken? |
---|
Soepele overgang en warme overdracht Voor de doelgroep jongvolwassenen (18-/18+) van de jeugdhulpverlening naar o.a. Wmo, Zorgverzekeringswet of Wlz. |
Wat gaan we daarvoor specifiek doen (wanneer gereed)? |
Voor jongvolwassenen werkt aan-z met ketenpartners een aantal initiatieven uit: |
Status |
Op schema |
Wat hebben we gedaan? |
a. Aan-z zorgde in 2018 voor een warme overdracht van achttienjarige jongeren van de jeugdhulpverlening naar o.a. de Wmo. Tijdens het achttiende levensjaar werkten een jeugd- en Wmo-consulent samen met de jongere aan een toekomstbestendig plan. |